Содержание
Включение ваших соответствующих навыков в резюме при поиске работы абсолютно необходимо для вызова на собеседование и принятия следующего шага в процессе приема на работу. Однако часто бывает трудно определить, какие именно включить. Знание того, какие компетенции помогут вам получить работу, а какие не имеют отношения к потенциальному работодателю, может дать вам преимущество над конкурентами на рынке труда.
направления
-
Составьте список всех работ, стажировок, крупных проектов и волонтерской работы, которые вы уже сделали. Это поможет вам осмыслить приобретенные навыки.
-
Создайте еще один список для ваших навыков. С первым списком подумайте, какие навыки были необходимы для этой должности или проекта. Чтобы помочь вам, есть три основных типа: взаимодействие, устранение неполадок и техника. Используйте эти ключевые слова, чтобы помочь вам описать их.
-
Организуйте свой список навыков. Разделите их на несколько категорий, если это возможно. Вы можете использовать категории, перечисленные в шаге 2, или более конкретные категории, такие как «Компетенция в области компьютерного программирования», «Финансовые навыки» и «Язык или языковой домен».
-
Перечитайте свой список и устраните любые навыки, которые не имеют прямого отношения к должности, на которую вы претендуете. Прочитайте объявление о работе еще раз, чтобы помочь вам исключить их из списка. Сохраните компетенции, которые имеют отношение к намеченным позициям в будущем. Например, лидерские навыки могут не понадобиться для позиции базового уровня, но они демонстрируют ваш потенциал для продвижения в компании.
-
Изучите лучшее место для перечисления каждого навыка. У вас есть два варианта. Вы можете перечислить индивидуальный навык в позиции или проекте, в котором вы его приобрели, или включить его в раздел «Способности» учебного плана.
-
Добавьте компетенции из списка в учебную программу под соответствующим названием. Например, раздел «Навыки» может включать в себя список всех или включать их в определенные категории, которые вы создали. При добавлении навыка в должность или в проект начните с глагола действия, например «Организовать все усилия по сбору средств», чтобы продемонстрировать «организационные навыки».
