Содержание

• направления

Хорошо написанное платежное письмо сообщает сотруднику, где именно он находится в компании. В письме зарплата это не просто зарплата работника. Компенсация - это все, что он получит, работая в своей компании. Это включает в себя зарплату, льготы, бонусы и разрешения. Хотя сотрудник редко подвергает сомнению ваше платежное письмо, когда вы чувствуете, что заработаете больше, чем заслуживаете, если ситуация обратная, это письмо будет служить подтверждением вашей приверженности.

направления

Платежное письмо должно содержать все детали финансового вознаграждения (Stockbyte / Stockbyte / Getty Images)

1. Напишите дату вверху письма, пропустите пробел и напишите имя и адрес получателя.

2. Пожалуйста, введите приветствие. Сохраняйте формальный тон. Подходящим выражением будет «Дорогой мистер Смит».

3. Напишите введение с указанием компании, лица или отдела, который утверждает вознаграждение, и получателя. Пожалуйста, укажите причину установления или изменения вознаграждения, например, «из-за его образцового выполнения за последние три года».

4. Детализируйте вознаграждение в маркерах. Каждый маркер должен представлять один аспект оплаты. Например, «Ваша базовая зарплата будет составлять 150 000 долларов в год, выплачиваться 26 раз в две недели» или «Ваш бонус будет равен 10% от общего объема продаж к концу года».

   
   

5. Напишите дату, с которой вознаграждение вступит в силу.

6. Подробно опишите условия, предупреждения и ограничения в отношении вознаграждения. Сделайте все ясно и понятно, чтобы избежать путаницы.

7. Подпишите письмо. Напечатайте свое имя и свою позицию под подписью. Сохраните копию в файле сотрудника и передайте ему оригинал.