Содержание

• Контактная информация
• образование
• Профессиональная история
• навыки

Прежде чем беспокоиться о том, что надеть или попытаться придумать правильные ответы на вопросы, заданные во время собеседования, человек должен представить резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя. Резюме, а также сопроводительное письмо, которое может потребоваться, является первым впечатлением. Так что это может привести к собеседованию или отказу. Хотя они могут различаться, у них всех есть некоторые общие части.

Полученные награды или организации, в состав которых входило данное лицо, могут быть включены в конце учебного плана. (Creatas Images / Creatas / Getty Images)

Контактная информация

Контактная информация - это первая часть резюме, которое видит потенциальный работодатель. Они обычно располагаются в верхней или левой части страницы и должны указывать полное имя человека в верхней строке. В следующих строках должен быть указан ваш постоянный адрес. Номер телефона - сотовый или жилой, или оба, должен быть указан на одной строке или на разных линиях. Однако, если указаны оба номера, должно быть указано, где находится мобильный телефон, а где дома, чтобы работодатель знал, по какому номеру он будет звонить.

образование

Как правило, человек устанавливает образование после контактной информации. Раздел образования включает в себя список посещенных школ, полученное обучение и полученные сертификаты. Кроме того, образовательная часть указана в хронологическом порядке, в зависимости от того, какой из них указан первым. Например, человек, который учился в университете Сан-Паулу, включает в себя название университета, а также дату его окончания, его степень и степень. Если человек все еще учится в колледже, он включает ожидаемую дату окончания учебы. Однако, если человек не посещал колледж, он может перечислить свой диплом средней школы.

Профессиональная история

Раздел истории карьеры иногда называют опытом работы. Эта часть учебного плана состоит из компаний, в которых работал человек. Как правило, даты работы, должности и обязанности указываются после имени работодателя. Этапы и военный опыт перечислены в этой области в хронологическом порядке, в первую очередь самые последние.

навыки

Навыки, также называемые квалификациями, перечислены. Этот раздел должен включать навыки, которыми обладает человек, и то, что работодатель ожидает от кандидата. Например, если работодатель ищет хорошие коммуникативные навыки для работы в качестве секретаря, то этот человек должен включить этот навык - если он есть - в раздел навыков. Кроме того, человек должен обладать техническими навыками, например навыками работы с программным обеспечением или легкостью работы в команде.