Содержание
Этикет может быть важным элементом в процессе поиска работы. То, как вы выполняете этапы, ведущие к собеседованию, дает рекрутеру предварительное представление о том, каким кандидатом вы являетесь. Важно произвести хорошее первое впечатление, чтобы подготовить почву для успешного собеседования.
На телефоне
Шаг 1
Когда вас приглашают на телефонное собеседование, спросите имя и контактную информацию человека, который назначит вам интервью. Спросите, уместно ли отвечать по электронной почте. Даже если вы устно заявили о своем намерении пойти на собеседование, дайте какое-то письменное подтверждение, чтобы иметь запись и избегать ошибок.
Шаг 2
Отправьте электронное письмо или письмо человеку, сославшись на звонок и кратко подтвердив свое присутствие на собеседовании. Подтвердите место и время и выразите благодарность за предоставленную возможность.
Шаг 3
Поскольку при приеме на работу сроки, как правило, жесткие, убедитесь, что это подтверждение отправлено своевременно, особенно если подтверждение было запрошено по почте.
По электронной почте
Шаг 1
Внимательно прочтите электронное письмо, посмотрите, есть ли конкретные инструкции по подтверждению. Внимательно следуйте инструкциям.
Шаг 2
Если инструкций нет, ответьте на исходное письмо.
Шаг 3
Не удаляйте исходный контент и не меняйте тему письма, добавьте свой ответ в письмо.
Шаг 4
Скажите, что будете присутствовать на собеседовании, уточните место и время. Благодарим за возможность - будьте политичны и кратки.
Почтой
Шаг 1
Следуйте конкретным инструкциям о том, как ответить на приглашение. Например, в письме может быть указан адрес электронной почты или номер телефона, по которому вы должны подтвердить.
Шаг 2
Отправьте подтверждение по почте, если нет конкретной инструкции.
Шаг 3
Отправьте письмо тому, кто изначально с вами связывался, чтобы убедиться, что вы отправляете корреспонденцию по правильному адресу.
Шаг 4
Кратко подтвердите свое присутствие на собеседовании, указав место и время, и выразите свой энтузиазм по поводу компании.
