Содержание
Хотя очень важно гарантировать наши трудовые права, многие люди все еще сомневаются в том, для чего нужна PIS. Обычно это происходит потому, что это компания, которая должна зарегистрироваться в Caixa Econômica Federal, и поэтому мы используем это право только тогда, когда мы увольняемся с работы или в другом необычном случае. Если вы все еще сомневаетесь в том, что такое PIS, прочтите ниже все, что вам нужно знать о правах, которые он гарантирует.
ПИС?
Аббревиатура PIS расшифровывается как Social Integration Program. Это программа, созданная федеральным правительством с целью оказания помощи в распределении доходов. Он нацелен на физических лиц, нанятых компаниями (юридическими лицами) в рамках режима CLT (Консолидация трудового законодательства). PIS - это вклад компании в своих зарегистрированных сотрудников, который гарантирует такие права, как страхование от безработицы, FGTS, участие в прибылях и т. Д. Сотрудник зарегистрирован для получения PIS на своей первой работе, и этот номер будет таким же до выхода на пенсию, даже если сотрудник сменит свое рабочее место.
Как это работает?
Регистрация для получения номера PIS осуществляется непосредственно в филиале Caixa Econômica Federal; компании достаточно заполнить форму с данными о сотрудниках. Эта форма доступна на веб-сайте Caixa под названием DCN (NIS Registration Document). Как только регистрация завершена, сотрудник получает карточку со своим регистрационным номером, с помощью которой можно просмотреть и отозвать социальные льготы. Если вы больше не работаете в компании, в которой вы зарегистрировались впервые, но у вас нет карты PIS, просто найдите филиал Caixa со своей рабочей картой и попросите дубликат.
Что такое ПАСЕСП?
PASESP (Программа формирования наследия государственных служащих) выполняет ту же функцию, что и PIS, но, как следует из названия, она нацелена на государственных служащих. Таким образом, PASESP предназначен для государственных служащих, которые следуют федеральному статутно-правовому режиму, и вместо того, чтобы обслуживаться Caixa Econômica Federal, он управляется Banco do Brasil. Таким образом, регистрация или запрос дубликата карты должны производиться в этом банке. После регистрации в PIS или PASESP каждый сотрудник имеет право, помимо уже упомянутых льгот, на пособие по заработной плате.
Что такое надбавка к заработной плате?
Если у вас уже есть пять лет регистрации в PIS или PASESP (то есть ваша первая работа была пять лет назад) и вы получаете до двух минимальных заработных плат в базовом году, рассматриваемом федеральным правительством, вы можете иметь право на надбавку к заработной плате. Вам нужно только проверить дату вашей первой регистрации и проработать не менее 30 дней в текущем базовом году. Например: если ваша первая регистрация началась с 2009 года и вы проработали не менее 30 дней в 2013 году (базовый год), вы имеете право отозвать надбавку по заработной плате в период с августа 2014 года по июнь 2015 года. Размер надбавки составляет одну минимальную заработную плату. и кто не уйдет в этот период теряет право.
