Содержание
Электронное письмо, подающее заявку на вакансию с официальным сопроводительным письмом и резюме, является отражением компетентности, профессионализма и опыта кандидата. Поскольку многие работодатели получают приложения электронной почты вместо более старых методов, таких как факс или почтовая почта, поиск работы сталкивается с более сложной задачей, чтобы выделиться в потоке кандидатов. Несколько откровенных советов помогут любому добиться успеха при написании мощного и четкого электронного письма, подающего заявку на вакансию.
направления
-
Прочитайте все запросы на регистрацию, сделанные компанией на желаемую должность. Компания может потребовать от кандидата отправить электронное письмо конкретному лицу или отделу, включая несколько прилагаемых документов, или скопировать и вставить его в текст письма. Удостоверьтесь, что вы следуете всем спецификациям и что ваше резюме, сопроводительное письмо и примеры портфолио, если необходимо, достигают исключительной степени четкого написания, грамматики и соответствующего опыта. Этот тщательный процесс может занять несколько дополнительных минут, но он говорит компании, что вы в состоянии следовать инструкциям и что вы серьезно относитесь к позиции.
-
Отправить вежливое письмо. Укажите соответствующий отдел и / или лицо по адресу сообщения. Введите сообщение, требуемое правилами компании, в строку «Тема» или напишите «Менеджер по продажам» или что-то подобное, что отражает указанную вакансию. В теле письма введите следующую информацию, к которой вы обращаетесь: деловой контакт, имя, должность, компания и адрес электронной почты.
-
Напишите персональное электронное письмо на вакансию. Обращайтесь к человеку с «мистером» или «миссис», представьтесь в нескольких простых фразах, которые включают ваше полное имя, цель при написании конкретного сообщения и вакансию, которую вы желаете. Расскажите о своем опыте целенаправленно и актуально для работы. Вся электронная почта не должна быть длиннее 1 или 2 абзацев, каждый из которых содержит от 3 до 5 предложений. Используйте публикации для проверки успешных электронных писем с заявлениями о приеме на работу, например BusinessWeek.
-
Заполните заявку по электронной почте для вакансии. Поблагодарите получателя за потраченное время и в завершение фразу «Я с нетерпением жду вашего ответа». Напишите свою контактную информацию: полное имя, текущую должность и / или компанию, номер телефона, адрес электронной почты и веб-сайт, если необходимо.
-
Пожалуйста, перечитайте и просмотрите письмо. Перечитайте электронное письмо несколько раз, чтобы проверить его ясность, последовательность и актуальность для вакансии. Убедитесь в отсутствии орфографических ошибок, грамматики или пунктуации. Подумайте о том, чтобы отправить документ другу или подождать несколько часов, прежде чем отправить его, чтобы вы могли более сдержанно и аналитически изучить текст.
-
Отправьте электронное письмо, подав заявку на вакансию. После того, как вы полностью удовлетворились электронным письмом, подав заявку на вакансию и необходимые приложения, отправьте электронное письмо руководителю компании и / или департамента. Не забывайте следовать всему бизнес-протоколу в процессе выбора работы.
чаевые
- Избегайте печатать с чрезмерным использованием заглавных букв и восклицательных знаков. Держите электронную почту сжатой и прямой. Помните, что люди очень заняты.
предупреждение
- Даже небольшие ошибки могут уменьшить ваш шанс претендовать на должность. Потратьте время, чтобы обеспечить электронную заявку на вакансию, которая качественная.
