Содержание
Программы ученичества существуют уже много лет, как правило, в таких ремеслах, как столярное дело, электричество и сантехника. Стажировка, как правило, является требованием в области медицины, но для большинства других профессий практическая подготовка менее распространена. Однако для старшеклассников становится все более популярным записываться на курсы совместной работы. У некоторых есть эти чрезвычайно полезные этапы, в то время как другим может не повезти.
Рост возможностей трудоустройства
Стажировки могут помочь студентам осознать свою будущую карьеру. Многим молодым людям чрезвычайно трудно решить, в чем заключаются их интересы, и они часто выбирают направления послешкольного образования и «профессии будущего», не полностью понимая, чем они могут заниматься. Стажировки дают возможность из первых рук определить, представляет ли интерес конкретная область. У студентов есть возможность развить отличные рабочие привычки и быстро повзрослеть в течение этого периода, возвращаясь к занятиям более преданными своей учебе.
Неадекватный надзор
Стажировка может быть катастрофической, если не доверять руководителю, ответственному за студента. Некоторые рабочие места предлагают приветствовать студентов, потому что они мотивированы мыслью о наличии свободного сотрудника, а не помогают студенту расти и развиваться. Возможно, они не захотят тратить время на то, чтобы обучить ученика должным образом или обеспечить необходимое постоянное наблюдение. Они также могут пренебрегать своими административными задачами, такими как написание обзоров производительности или общение с университетом, когда это необходимо.
Проблемы безопасности
Худшая ситуация, которая может произойти, - это катастрофическое состояние, которое может привести к смерти или травме стажера. Для многих этапов, происходящих на строительных площадках или на заводах с тяжелой техникой и другими потенциальными рисками, важно, чтобы и студент, и руководитель оценили эту опасность и приняли необходимые меры предосторожности. Опытные сотрудники уже знают, в чем заключаются опасности и как их избежать, но стажеры не имеют этих знаний и подвергаются большему риску.
Межличностные проблемы
Стажировка может не состояться из-за проблем в межличностном общении. Если стажер или один из сотрудников откажется от сотрудничества, грубо или враждебно настроен, этот опыт будет отрицательным для всех участников. Ненадежный студент, который опаздывает или постоянно пропускает, вызовет недовольство начальника, который может отказаться от новых учеников. Преподаватели, разрабатывающие эти программы, должны тщательно изучать потенциальных работодателей и студентов, чтобы обеспечить успешный опыт для всех.
