Содержание
Объединение двух компаний может обеспечить им синергизм и эффект масштаба, что увеличивает эффективность и прибыль, но важно знать, что есть и недостатки. Менеджеры фирмы, рассматривающей слияние, должны принять во внимание потенциальные недостатки, прежде чем принимать решение.
Культурный шок
Когда две компании объединяются, это не просто сочетание двух названий или брендов, а сочетание людей, которые объединяют разные корпоративные культуры. Если две фирмы имеют очень разные культуры, могут возникнуть конфликты. Например, если инновационная предпринимательская компания с плоской иерархией сливается с традиционной, консервативной, высоко иерархической организацией, новички будут бороться за совместную работу.
Дисэкономия масштаба
Когда предприятия объединяются, это обычно происходит для достижения эффекта масштаба. Крупные организации могут производить товары и услуги более эффективно и с меньшими затратами на единицу продукции, чем мелкие фирмы, поскольку фиксированные цены распределены по большому количеству единиц. Однако это не всегда происходит. Иногда масштабы слияния двух компаний могут создавать эффект масштаба, когда стоимость производства на единицу увеличивается из-за высоких затрат на координацию.
Потребительское восприятие
Когда две компании объединяются, нужно учитывать, как потребители видят их и считают ли они их совместимыми или нет. Например, объединение экологически чистой мыльной компании с компанией, производящей моющие средства с неустойчивой репутацией, может оттолкнуть клиентов от первой, которая не будет поддерживать компанию, которая не несет экологической ответственности.
отставки
Объединение двух компаний - это хороший способ сократить трудозатраты. Например, компания может объединить два офиса в один и сократить количество сотрудников, выполняющих одинаковые функции. Хотя это сокращает расходы компании, это также оказывает негативное влияние на сотрудников. Сотрудники могут в конечном итоге потерять доверие к компании из-за страха потерять работу, что может снизить мотивацию и, следовательно, производительность.
