Содержание
С некоторыми ограничениями, работодатели в США имеют законное право контролировать телефонные звонки, голосовую почту и текстовые сообщения сотрудников без ведома сотрудников (см. Раздел «Советы», где указаны исключения из закона). Большинство работодателей информируют работников о том, что мониторинг проводится, обычно по медицинским записям, служебным запискам или на собраниях группы. Тем не менее, это не всегда так.
Вы узнаете, что ваш работодатель контролирует вас, только когда придет время ежегодной аттестации или когда у вас возникнут проблемы из-за нарушения правил работы. На всякий случай предположим, что офис и ваш мобильный телефон находятся под наблюдением и ведут себя правильно.
Шаг 1
Следите за щелчками, гудками, хлопками или другими шумами на линии. Хотя это не всегда надежный метод обнаружения мониторинга телефона, многие записывающие устройства издают характерные звуки, предупреждающие вас о том, что ваш звонок записывается.
Шаг 2
Сообщите своему руководителю, если, в исключительных случаях, звонки идут на малой громкости, если батареи разряжаются быстрее, чем обычно, или если вы думаете, что телефон нагревается, даже когда он не используется. Это частые признаки того, что за вашим мобильным телефоном шпионят.
Шаг 3
Поместите беспроводной телефон, который дал вам работодатель, рядом с вашей машиной или домашней стереосистемой и прислушайтесь к гудению или свисту. Хотя короткий звук типа «сигнал-сигнал-сигнал» является нормальным (даже когда телефон выключен), жужжащие звуки, которые длятся дольше нескольких секунд, являются ненормальными и часто являются признаком того, что ваш телефон находится под наблюдением.
Шаг 4
Узнайте, включается ли ваш сотовый телефон сам по себе или, наоборот, не выключается даже при нажатии кнопки «питание». Обычно это указывает на то, что телефон используется или что шпионское программное обеспечение установлено тайно.
Шаг 5
Спросите своего работодателя, можно ли выпустить новый сотовый телефон или добавочный номер, если у вас есть какие-либо из перечисленных выше проблем. Если эти проблемы не исчезнут с новым телефоном, вы можете быть уверены, что ваш работодатель шпионит за вами.
Шаг 6
Сообщите своему работодателю, если вы считаете, что компания превысила ваши законные права. Хотя подрядчики могут на законных основаниях контролировать свои телефонные звонки, текстовые сообщения и электронную почту, связанные с работой, им не разрешается шпионить за своими личными телефонами или компьютерами.
