Содержание
Теории содержания - это объяснения, которые люди создают, чтобы прояснить факторы, которые мотивируют людей и человеческое поведение. Некоторые из этих теорий широко распространены, в том числе «Иерархия потребностей Маслоу» и «Теория ERG Альдерфера». Все они основаны на мотивационных объяснениях. Мотивация - это термин, который относится к причинам, по которым люди реагируют, реагируют или ведут себя определенным образом. Он также учитывает волю или желание, которые побуждают людей что-то делать.
описание
Люди, разработавшие теории содержания, рассматривали основные аспекты мотивации. Его можно описать несколькими способами, но обычно считается, что это сила, воздействующая на разум человека. Эта концепция пытается объяснить, что это за силы на самом деле и почему они побуждают людей действовать определенным образом.
Иерархия потребностей Маслоу
В 1943 году Абрахам Маслоу разработал теорию содержания, известную как «иерархия потребностей Маслоу». Он содержит пять уровней потребностей людей и обосновывает их в определенном порядке. Эта концепция пытается объяснить, что люди мотивированы потребностями, и заявляет, что каждый уровень того, что считается необходимым, должен быть преодолен, прежде чем люди будут мотивированы для получения следующего уровня потребностей. Первый уровень - это физиологические потребности, которые считаются основными, такие как еда, кров, вода, дыхание, сон и секс. При составлении списка того, что необходимо, можно упомянуть потребности в безопасности, обществе, уважении и самореализации. По мере того, как список расширяется до последнего пункта, потребности становятся больше и касаются того, чего человек хочет, а не обязательно того, что ему нужно. Эта теория направлена на объяснение того, как люди мотивируются в определенном порядке.
Теория ERG Альдерфера
Это еще одна хорошо известная теория контента, основанная на трех потребностях: существовании, отношениях и росте. Он очень похож на Маслоу, поскольку описывает, что у людей есть три основные потребности. Однако он также отличается, потому что считает, что все люди разные и уникальные. Следовательно, эта концепция заключает, что люди не мотивированы потребностями в заранее определенном порядке, и утверждает, что люди могут быть мотивированы одновременно более чем одной потребностью одновременно.
Три потребности Дэвида Макклелланда
Дэвид Макклелланд разработал теорию содержания под названием «Мотивационная теория трех потребностей», которая основана на мотивации людей к власти, достижениям и принадлежности. Согласно этой концепции, люди мотивированы делать что-то, чтобы получить Их поощряют получать признание за свои достижения. Принадлежность - это мотивационная потребность, которая побуждает людей действовать или делать что-то определенным образом, позволяя им чувствовать себя любимыми и принятыми.
